銀川通聯資本第一屆六次職工大會順利召開

1月29日下午，銀川通聯資本召開工會第一屆六次職工大會，共計36名會員參會。

大會聽取并審議了公司總經理周志斌代表行政所作的《公司行政2020年度工作報告》、工會主席閆靜代表工會所作的《公司工會2020年度工作報告》、工會經審委主任王夢迪所作的《關于2020年度工會經費收支情況的報告》。大會同時表彰了2020年度銀川通聯資本優秀工會小組2個、優秀工會工作者1名、優秀工會積極分子2名。

公司黨委書記程偉作總結講話，并向工會提出三點工作要求：

一是堅持黨建引領，推進中心工作。工會要繼續做“工會+”模式，積極組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真履職盡責，確保職工在學習新思想、明確新任務的過程中堅定聽黨話、跟黨走的信念，為黨建工作的有力開展、中心工作的有序推進匯聚強大合力。

二是深化民主管理，做好服務工作。工會要充分發揮“娘家人”的作用，深化民主管理、強化維護職能，不斷把民主管理工作引向深入，為公司高質量發展營造和諧穩定的環境。堅持認真落實以職工大會為基本形式的民主管理制度，進一步抓好司務公開，切實保障職工的知情權、監督權、參與權、決策權，讓職工充分參與企業發展的全過程，健全職工訴求反映、權益維護渠道，聽取職工的合理意見，解決職工合理訴求，不斷提高工會工作的影響力、感召力和凝聚力。

三是強化職工關愛，豐富文體活動。工會要始終把對職工的關心關愛作為服務企業、服務職工的重要政治任務推進好、落實好，切實為職工辦好事、做實事、解難事，不斷提高職工的幸福指數。要隨時掌握職工的思想波動和心理狀態，了解職工的真實訴求，提高職工的歸屬感。把豐富多彩的文體娛樂活動貫穿到工作開展中、讓職工在緊張繁忙的工作中感受企業活力，以活動方式的不斷拓寬推動職工幸福指數的明顯提高。

會議認為，銀川通聯資本2020年黨建生產工作融合有機、發展戰略推進穩步、管理基礎逐步夯實，工會工作緊扣公司黨委工作部署，能夠堅持服務企業發展、服務職工群眾的工作原則，切實履行了維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責。